退

経営者の2人に1人が興味のある
不動産投資戦略のニッチ戦術を総合監修

会社の資金で不動産を購入し退職金として社長が受け取る
そして喜びは自分と家族へのご褒美

 

経営者の皆さん
いつも会社の事で頭が一杯ではありませんか?

でも考えて下さい。自分の人生や家族のことを・・・
自分は社員の事をいつも考えているのに
彼らは何を考えているのだろうか・・・

役員退任後に収入が確保されている状態にしませんか?

それも会社の資金で、そして現物の支給で
それを実現するためには人生設計で将来を知ること
そして現状から不足金額を把握して役員退任後に欲しい収入を確保する
それをニッチ不動産戦術で準備する
会社にもメリット 社長にもメリット
実行しないのは、できない理由を探しているから
・ちゃんと知識を入れないと不安・・・・
・本業が忙しいからヒマになったら・・・
・何から始めればいいかわからない・・・
・忙しくて管理できないからムリだ・・・

 

そんな課題を解決できる方法があります

不動産ニッチ戦術で経営者の人生を豊かにするため全力でサポートします
お気軽にお問い合わせください

入口(投資)
中間(管理)
出口(退職金受取)

入口(投資)

投資・物件に対する不動産投資分析

中間(管理)

厳選した管理会社による長期管理手法によりオーナーの代わりに物件価値の維持を遂行

出口(退職金受取)

会社から退職金現物支給として収入源を受取途中で状況変化があれば資産転換として売却

業務内容

人生を豊かに
安定経営戦略
負動産を冨動産に

人生を豊かに

不動産ニッチ戦術で経営者の人生を豊かにする

経営者の人生設計(ライフプランニングシート)を作成し、現在~役員退任後の資金シュミレーションを確認する。
そこで把握された不足資金を不動産ニッチ戦術で準備する。
・会社の資金で準備して退職金現物支給で社長が受け取る
・役員退任後の喜びは自分と愛する家族へのご褒美として

安定経営戦略

成長期の不動産戦術で安定経営戦略を構築する

経営者の2人に1人が興味をしめす成長期の不動産投資法
成長期のコンテンツがもたらす入居待ちの安定経営投資法
土地面積30坪から立案可能なプラーベートベース賃貸経営
・ペルソナ(ターゲット入居者)が明確なため適格な戦略
・高単価賃料により属性の高い入居者が集客可能である
・ローコスト建築+高単価家賃による安定利回りの確保

負動産を冨動産に

活用困難な「負動産」を入居待ちの「冨動産」に変える

アパートも店舗も入居者が入りそうもない土地を持っている、売るに売れず固定資産税だけが毎年の支出として計上される、そんな立地に最適なプラーベートベースの不動産投資運用法
・1階は全てガレージで2階に住居またはスモールオフィス
・車や2輪好きの比較的裕福層が集まるニッチコミュニティ
・30坪程度から計画可能なフレキシビリティーと設計自由度

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