経営者の皆さん
いつも会社の事で頭が一杯ではありませんか?
でも考えて下さい。自分の人生や家族のことを・・・
自分は社員の事をいつも考えているのに
彼らは何を考えているのだろうか・・・
役員退任後に収入が確保されている状態にしませんか?
それも会社の資金で、そして現物の支給で
それを実現するためには人生設計で将来を知ること
そして現状から不足金額を把握して役員退任後に欲しい収入を確保する
それをニッチ不動産戦術で準備する
会社にもメリット 社長にもメリット
実行しないのは、できない理由を探しているから
・ちゃんと知識を入れないと不安・・・・
・本業が忙しいからヒマになったら・・・
・何から始めればいいかわからない・・・
・忙しくて管理できないからムリだ・・・